В связи с поступлением в Министерство образования запросов учреждений образования по вопросам предоставления выпускникам учреждений образования права на самостоятельное трудоустройство сообщаем следующее.
1. О предоставлении права на самостоятельное трудоустройство выпускникам, с которых средства, затраченные государством на их подготовку, не взыскиваются.
В соответствии с частью первой пункта 4 статьи 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс) с выпускников, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленных, перенаправленных на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, призванных на военную службу, поступивших на военную службу по контракту либо направленных на альтернативную службу и прослуживших (прошедших альтернативную службу) не менее срока, установленного законодательством для прохождения военной службы по призыву для соответствующей категории военнослужащих, срока военной службы, установленного контрактом о прохождении военной службы, срока альтернативной службы для соответствующей категории граждан, средства, затраченные государством на их подготовку, не взыскиваются.
Согласно пункту 1 статьи 77 Кодекса место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и перенаправлении на работу не предоставляется выпускнику, молодому специалисту, молодому рабочему (служащему) в случаях, указанных в подпунктах 1.1 – 1.8 пункта 1 этой статьи.
Вместе с тем, согласно подпункту 3.4 пункта 3 статьи 74 Кодекса основанием для перераспределения выпускника, с которого в соответствии с частью первой пункта 4 статьи 78 Кодекса средства, затраченные государством на его подготовку, не взыскиваются, является его желание работать по распределению (подпункт 3.4.1) при невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью по окончании военной службы по призыву, военной службы по контракту, альтернативной службы у нанимателя, к которому выпускник был направлен на работу до призыва на военную службу, поступления на военную службу по контракту, направления на альтернативную службу.
Таким образом, если у выпускника, с которого в соответствии с частью первой пункта 4 статьи 78 Кодекса средства, затраченные государством на его подготовку, не взыскиваются, нет желания работать по распределению, основания для его перераспределения отсутствуют,
и он имеет право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве.
Механизм реализации вышеуказанных норм определен Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, и Положением о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 572 (далее – Положение о порядке распределения, Положение о порядке возмещения средств).
В соответствии с частью третьей пункта 30 Положения о порядкераспределения выпускник, которому место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленный на работу, перенаправленный на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета (далее – выпускник), призванный на военную службу, направленный на альтернативную службу, за два месяца до окончания срока службы письменно уведомляет нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.
Если выпускник не прибывает для трудоустройства, в соответствии с частью четвертой пункта 30 Положения о порядке распределения по окончании военной службы по призыву (прохождения альтернативной службы), а также по окончании военной службы по контракту, выпускник обращается в учреждение образования, направившее его на работу за получением справки о самостоятельном трудоустройстве, если он прослужил по призыву, по контракту, прошел альтернативную службу не менее срока, установленного законодательством для прохождения военной службы по призыву для соответствующей категории военнослужащих, срока военной службы, установленного контрактом о прохождении военной службы, срока альтернативной службы для соответствующей категории граждан, и не истекли два года после получения высшего, научно-ориентированного или среднего специального образования и один год после получения профессионально-технического образования.
Согласно пункту 11 Положения о порядке возмещения средств при обращении за получением справки о самостоятельном трудоустройстве лица, которым место работы было предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленные на работу, перенаправленные на работу в соответствии с договором, призванные на военную службу по призыву, направленные на альтернативную службу или добровольно поступившие на военную службу по контракту и уволенные с нее, в случаях, когда затраченные средства не взыскиваются, предъявляют документ, удостоверяющий личность, а также представляют оригинал и копию военного билета.
Учреждение образования рассматривает представленные документы и принимает соответствующее решение. При оформлении справки о самостоятельном трудоустройстве номер подпункта пункта 1 статьи 77 Кодекса Республики Беларусь об образовании в рассматриваемом случае не указывается. В поле для номера подпункта пункта 1 статьи 77 проставляется прочерк, а далее через запятую производится запись об основании для невзыскания затраченных на подготовку средств со ссылкой на соответствующую часть пункта 4 статьи 78 Кодекса.
2. О перераспределении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования.
Согласно подпункту 2.11 пункта 2 статьи 78 новой редакции Кодекса молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленные, перенаправленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета (далее – молодые специалисты, рабочие, служащие), а также выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, прибывшие к месту работы в срок, установленный в свидетельстве о направлении на работу, и не отработавшие установленный срок обязательной работы (далее – выпускники), освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования (далее – лица из числа детей-сирот), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, перенаправления на работу.
Случаи, в которых учреждениями образования осуществляется перераспределение, перенаправление выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), в том числе лиц из числа детей-сирот, определены статьями 74 и 76 соответственно.
При возникновении у выпускника, который относится к категории лиц из числа детей-сирот, прибывшего к месту работы в срок, установленный в свидетельстве о направлении на работу, оснований для перераспределения (пункт 3 статьи 74 Кодекса), перенаправления на работу (подпункты 1.2, 1.3 пункта 1 статьи 76 Кодекса) он обращается за перераспределением, перенаправлением на работу в учреждение образования, направившее его на работу, до трудоустройства.
При возникновении у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего), который относится к категории лиц из числа детей-сирот, оснований для перераспределения (пункт 2 статьи 74 Кодекса), перенаправления на работу (подпункты 1.1, 1.3 пункта 1 статьи 76 Кодекса) он обращается за перераспределением, перенаправлением на работу в учреждение образования в период работы по распределению, направлению на работу в случаях, указанных в подпунктах 2.1, 2.3пункта 2 статьи 74 Кодекса, подпунктах 1.1.1, 1.1.3 пункта 1 статьи 76 Кодекса, или после расторжения с молодым специалистом, молодым рабочим (служащим) трудового договора в случаях, указанных в подпунктах 2.2, 2.4 пункта 2 статьи 74 Кодекса, подпунктах 1.1.2, 1.1.4, 1.1.5 пункта 1 статьи 76 Кодекса.
Основания для перераспределения, перенаправления на работу выпускников, в том числе лиц из числа детей-сирот, с которыми трудовые отношения были прекращены по инициативе нанимателя за прогулы без уважительных причин и другие виновные действия, Кодексом не предусмотрены.
На основании изложенного, выпускники, молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), относящиеся к категории лиц из числа детей-сирот, уволенные за прогулы без уважительных причин и другие виновные действия, обязаны возместить средства, затраченные государством на их подготовку, в соответствии с Положением о порядке возмещения средств.
Кроме того, обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Кодекса акты законодательства об образовании, если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь и принятыми в соответствии с ней иными законодательными актами, не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Первый заместитель Министра И.А.Старовойтова
раскрыть » / « свернуть